* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhes da vaga

Efetivo CLT
Há 10 dias

Benefícios

Vale-refeição
Vale-transporte
Assistência médica
Seguro de vida

Qualificações

Contratação
Contabilidade
Recursos humanos
Folha de Pagamento
Recursos Humanos
Ciências Contábeis

Descrição completa da vaga

Executar os processos de admissão e rescisão de colaboradores, incluindo a revisão de contratos, termos de rescisão e documentos relacionados para homologação junto ao sindicato; Monitorar e orientar a correção das inconsistências nos registros de ponto eletrônico e manual; Conferir o processamento da folha de pagamento e adiantamentos, conferindo os lançamentos e cálculos de salários, horas extras, benefícios e encargos; Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-as nas rotinas do DP e garantindo a conformidade das operações; Prestar suporte e atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas entre outras; Realizar o cálculo de férias; Realizar a apuração e envio dos encargos (FGTS, INSS, Contribuições caso houver), bem como das declarações obrigatórias como DIRF, SEFIP e DCTFWEB; Ter conhecimento nos envios de CND referente a encargos trabalhista (FGTS, INSS) e execução de parcelamentos de dívidas em caso de inadimplência; Apuração de domésticas e pró-labore;Coordenar o envio de informações ao e-Social, assegurando a exatidão e cumprimento das obrigações legais;Orientar e treinar os assistentes e auxiliares na rotina do DP.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade / Recursos Humanos

Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Transporte (é pago com passe de ônibus)
Vale Refeição: R$ 28,00 por dia
Plano de saúde: Unimed (a empresa custeia um valor conforme o tempo de casa pode chegar até a 50% )
Day Off no dia do aniversário (se cai no fim de semana folga na segunda)
Seguro de Vida
Requisitos: Superior completo em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Ter trabalho em escritório de contabilidade;
Conhecimento no sistema SCI.

Superior completo em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Ter trabalho em escritório de contabilidade;
Conhecimento no sistema SCI.