* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por operacionalizar todos os processos administrativos relacionados ao ciclo de vida do colaborador na empresa, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, normas previdenciárias e acordos coletivos, assegurando a exatidão dos pagamentos e obrigações acessórias.
- Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o processamento completo da folha (salários, encargos, provisões), garantindo que todos os lançamentos de proventos e descontos estejam corretos.
- Admissão e Integração: Coletar e validar documentos, realizar o registro em CTPS (digital/física), cadastros nos sistemas internos e no eSocial, e garantir que o novo colaborador tenha o suporte administrativo no onboarding.
- Gestão de Benefícios: Administrar a compra e entrega de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Seguro de Vida), além de realizar a conferência das faturas das operadoras.
- Controle de Jornada: Fazer o fechamento e a conferência do ponto eletrônico, gerindo horas extras, banco de horas, faltas e atrasos.
- Férias e Rescisões: Elaborar o cronograma de férias junto aos gestores, realizar os cálculos e processar os termos de rescisão contratual, garantindo o cumprimento dos prazos legais de pagamento.
- Obrigações Acessórias e eSocial: Enviar as informações periódicas e não periódicas ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais exigências dos órgãos governamentais.
- Relacionamento Trabalhista: Atuar no atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas sobre folha, férias e benefícios, além de apoiar em processos de fiscalização ou demandas jurídicas.