Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

• Executar processos de desligamento de ponta a ponta.
• Conferir requisições e documentações de desligamento no Sistema da empresa;
• Realizar cálculos rescisórios e rescisões complementares no ADP.
• Emitir, conferir e organizar documentação rescisória.
• Solicitar e acompanhar pagamentos rescisórios, FGTS, pensão alimentícia e demais verbas relacionadas.
• Garantir cumprimento dos prazos legais previstos na CLT.
• Realizar validações de documentos, estabilidades, tipos de desligamento e impactos trabalhistas.
• Atuar no atendimento de chamados através do sistema de chamados, e-mail e demais canais de suporte.
• Apoiar análises de inconsistências, correções e tratativas relacionadas ao processo rescisório.
• Participar de iniciativas de melhoria contínua, automação e padronização dos processos da célula.

• Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com foco em rescisões.
• Conhecimento de legislação trabalhista e cálculos rescisórios.
• Vivência com elevado volume de desligamentos.
• Conhecimento em FGTS Digital, eSocial e encargos trabalhistas.
• Excel intermediário/avançado.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP).

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Serviço de assistência gratuito (psicológico, social, jurídico e financeiro);