* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Perfil
O(a) Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e monitorar as rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa, assegurando o cumprimento da legislação vigente, convenções coletivas e prazos legais, bem como garantindo a correta gestão da folha de pagamento e obrigações acessórias.
Atividades Desenvolvidas
Monitorar convenções coletivas e acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo regras de desoneração da folha de pagamento;
Conduzir processos de admissão e demissão, assegurando conferência e controle de documentações;
Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento;
Efetuar cálculos de férias, rescisões, horas extras, afastamentos e abonos;
Controlar e acompanhar ponto eletrônico;
Calcular e conferir encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF);
Atuar com Conectividade Social, envio de informações como CAGED, RAIS, DIRF e demais obrigações acessórias;
Elaborar relatórios gerenciais e demonstrativos da área;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores quanto a dúvidas trabalhistas;
Garantir o cumprimento de prazos legais e políticas internas.
Requisitos Indispensáveis
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Conhecimento em encargos sociais e obrigações acessórias.
Regime de Contratação: CLT
Benefícios
Vale Transporte
VR 27,50 (por dia)
Seguro de Vida
Plano de Saúde e Odontológico
PLR
Escolaridade Mínima: Ensino Superior