* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Essa pessoa terá um papel essencial na condução e evolução dos processos de RH generalista, com atuação principal em Departamento Pessoal.
Será responsável pela execução e controle das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação, organização dos processos internos e segurança das informações relacionadas à folha de pagamento e à gestão de pessoas.
Buscamos um(a) profissional com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade, domínio da legislação trabalhista e capacidade analítica para assegurar precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
Essa vaga é 100% presencial, com atuação em Rondon/Pr.
O que esperamos de você:
- Conduzir processos admissionais de ponta a ponta (documentação, cadastro em sistema), garantindo o cumprimento dos prazos e exigências legais;
- Conferir contratos de trabalho;
- Realizar processos demissionais completos, desde o alinhamento com o gestor até a emissão e conferência das verbas rescisórias, agendamento de exame demissional e envio para pagamento;
- Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo lançamento de variáveis (horas extras, adicionais, comissões, descontos, entre outros);
- Apurar encargos sociais e obrigações acessórias;
- Gerenciar e conferir o ponto eletrônico, acompanhar banco de horas e validar atestados médicos;
- Administrar benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, entre outros), incluindo inclusões, exclusões e conferência de faturas;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;
- Organizar e manter atualizada a documentação do setor;
- Apoiar lideranças e demais áreas em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Utilizar sistemas e planilhas para otimizar rotinas e controles.
- Apoio em outras áres de RH quando necessário.
Diferenciais:
- Experiência em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de folha de pagamento;
- Organização, comunicação clara, visão análitica e senso de responsabilidade.
- Domínio de ferramentas de RH, planilhas e sistemas;
- Desejável formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
- Conhecimento na plataforma TAKO.