* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso sucesso está diretamente ligado à forma como enfrentamos os desafios do dia a dia. Isso significa profundidade técnica, senso de dono e responsabilidade extrema 🚀

Atuamos em uma operação intensa, distribuída por todo o Brasil, com múltiplos modelos de negócio, alta escala e crescimento acelerado 📈
Não é simples — e não deveria ser.

Por isso, buscamos pessoas que:
• Gostem de desafios reais 🧩
• Tenham brilho nos olhos para construir algo grande ✨
• Se sintam donas do que fazem 🏗️
• Não se contentem com respostas rasas 🔍
• Queiram aprender, ensinar e evoluir rápido 📚

Aqui, ninguém fica escondido atrás de relatórios ou rotinas automáticas. O time de Departamento Pessoal atua próximo do negócio, da operação, da tecnologia e das decisões estratégicas 🎯

Buscamos profissionais que queiram construir, estruturar e evoluir o DP, contribuindo diretamente para a eficiência operacional, a qualidade da informação e o crescimento sustentável da companhia.

O que esperamos do time de Departamento Pessoal da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Foco no cliente 🎧
Tudo começa e termina no cliente. A DP existe para viabilizar eficiência, sustentabilidade e crescimento do negócio — sem burocracia desnecessária.

Senso de urgência ⏱️
Fechamento, reporte, controles e compliance não podem esperar. Atuamos com ritmo alto, priorização clara e compromisso com prazos.

Mão na graxa 🛠️
Nada de teoria desconectada da prática. Entendemos os processos no detalhe, mergulhamos nos dados e fazemos acontecer. Nada de ficar atrás apenas de uma planilha de excel.

Cabeça de dono 🧠
Cuidamos dos números, ativos e recursos da companhia como se fossem nossos. Questionamos custos, evitamos desperdícios e tomamos decisões responsáveis.

Ombro a ombro 🤝
Trabalhamos de forma integrada com as áreas de Finanças, Tecnologia, Jurídico, Operação e Negócios. Parceria e transparência são inegociáveis.

Tecnologia em tudo 🤖
Automação, dados, sistemas e processos bem desenhados fazem parte do dia a dia. A DP também deve ser uma área tecnológica.

Profundidade 🧬
Não ficamos na superfície. Vamos à causa raiz dos problemas e desenhamos soluções estruturadas, simples e escaláveis.

Honestidade intelectual 🧠
Reconhecemos limites, questionamos premissas, pedimos ajuda e evoluímos rápido.

Austeridade 💰
Cada real precisa fazer sentido. Crescer com eficiência é parte do nosso compromisso com clientes e acionistas.

Analista de Folha de Pagamento Sênior

Sobre a posição
Responsável pela gestão completa do ciclo de folha de pagamento da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo o processamento correto, tempestivo e em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal para colaboradores distribuídos em filiais de diversos estados, cada uma com sua convenção coletiva. Interage com Contabilidade, Financeiro e Business Partners de RH.

Principais responsabilidades

• Processar a folha mensal de ponta a ponta: lançamento de variáveis (horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, comissões, DSR, faltas e atrasos), cálculo, conferência e fechamento.
• Processar adiantamento salarial, 13º salário (1ª e 2ª parcelas) e folhas complementares.
• Gerenciar descontos legais e judiciais: pensão alimentícia, penhoras, empréstimo consignado e coparticipações de benefícios.
• Garantir a aplicação correta das convenções e acordos coletivos de cada sindicato e estado, incluindo reajustes, pisos e benefícios obrigatórios.
• Controlar períodos aquisitivos e concessivos e emitir relatórios de vencimento para evitar pagamento em dobro.
• Calcular e processar férias individuais e coletivas, abono pecuniário e adiantamento de 13º nas férias.
• Emitir avisos e recibos de férias dentro dos prazos legais.
• Processar promoções, méritos, enquadramentos, reajustes coletivos e alterações de cargo, salário e centro de custo.
• Validar movimentações frente à política de cargos e salários e à legislação de equiparação salarial.
• Processar transferências entre filiais e estados, considerando mudança de sindicato e de convenção.
• Apurar e conferir encargos: INSS patronal, RAT/FAP, terceiros, FGTS e IRRF.
• Enviar e conferir eventos periódicos e não periódicos do eSocial e tratar inconsistências e rejeições.
• Transmitir e fechar DCTFWeb e EFD-Reinf.
• Gerar informes de rendimentos anuais.
• Apoiar o envio dos eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220, S-2240) junto ao time de Saúde e Segurança.
• Emitir e conferir DARF previdenciário (via DCTFWeb), guias do FGTS Digital, DARF de IRRF, contribuições sindicais e assistenciais e demais guias vinculadas à folha.
• Enviar as guias ao Financeiro dentro do calendário de pagamentos e acompanhar a quitação.
• Mapear e automatizar processos, reduzindo retrabalho e riscos.
• Elaborar indicadores de folha (custo de pessoal, horas extras, absenteísmo, turnover financeiro) e relatórios gerenciais.

Requisitos

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em departamento pessoal com foco em folha de pagamento, preferencialmente em empresas de grande porte e multiestado.
• Domínio da CLT, legislação previdenciária e convenções coletivas.
• Vivência sólida com eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital.
• Experiência com sistemas de folha (ADP, Senior, TOTVS RM, SAP HCM, Metadados ou similares).
• Excel avançado (PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas, fórmulas condicionais).

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou Departamento Pessoal.
• Experiência com operação de alto volume e alto turnover.
• Vivência em implantação ou migração de sistema de folha.
• Conhecimento em SQL, Power BI ou ferramentas de automação.
• Experiência em empresas de tecnologia ou de rápido crescimento.

Informações adicionais da vaga

• 100% presencial na Av Dr Gastão Vidigal 501, Vila Leopoldina (Inegociável);
• Formato de contratação PJ;
• Convênio médivo (opcional);
• 13° salário;
• Férias;