* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 4.000 por mês
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Vale-alimentação
Qualificações
- Auditoria
- Folha de Pagamento
- Relatórios Gerenciais
Descrição completa da vaga
Gestão de Ponto Eletrônico
- Administrar e monitorar registros de ponto (REP e sistemas digitais).
- Realizar o tratamento diário e mensal das marcações (faltas, atrasos, abonos, horas extras, banco de horas, adicional noturno, etc.).
- Lançar justificativas, atestados, férias e afastamentos no sistema.
- Assegurar conformidade com a CLT e convenções coletivas vigentes.
- Fechar e validar a folha de ponto para integração com a folha de pagamento.
- Emitir relatórios gerenciais e de auditoria de ponto e banco de horas.
Administração de Benefícios
- Gerenciar o ciclo completo dos benefícios: VT, VR/VA e Convênio Médico.
- Realizar inclusão, exclusão e movimentações nos sistemas dos fornecedores.
- Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas e regras de cada benefício.
Atividades Integradas
- Apoiar o fechamento da folha de pagamento com informações precisas de ponto e benefícios.
- Atender colaboradores e gestores em demandas gerais de Departamento Pessoal.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico