* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades:
- Apoio na gestão das admissões e alterações contratuais;
- Liberação de recibos de férias no Sênior;
- Apoio nas auditorias internas e externas;
- Atendimento a dúvidas dos colaboradores sobre salários, descontos e benefícios;
- Gestão de férias;
- Calculo e homologação de rescisões contratuais;
- Controle de contratos de pessoa juridica;
- Geração de indicadores de Beneficios e Rescisão;
- Organização e atualização dos dossiers dos colaboradores;
- Gestão de benefícios, seguros de saúde, vales de refeição, etc.;
- Apoio no cumprimento de obrigações legais como ACT, CCT e CLT;
- Apoio no planeamento e implementação de novas políticas de benefícios;
- Apoio no processo de onboarding (contratos, benefícios, integração administrativa).
Pagamento: R$3.115,01 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial