* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamentos e rescisões e 13. Salário; Inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento; Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR); Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS, DIRF e E-social, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal; Realizar relatórios mensais da Folha de Pagamento; Apurar o Ponto Eletrônico; Atuar como Preposto nas homologações trabalhistas; Auxiliar nas rotinas e subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamentos e eventos); Apurar os indicadores de Absenteísmo e Hora Extra; Manter organizado o arquivo da área de recursos humanos; Interagir com o médico do trabalho; Calcular a folha de pagamento de doméstica; Manter-se atento as alterações na legislação.
Tecnólogo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência com Folha de Pagamento - necessariamente ERP Protheus. Interpretação da Legislação Trabalhista e Previdenciária e Relacionamento Interpessoal.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.100,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial