* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição:
A Fadex está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar no suporte e execução das rotinas trabalhistas e administrativas da área, garantindo a correta condução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e encargos sociais, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa. O profissional será responsável por assegurar a organização, conferência e eficiência dos processos do setor, contribuindo para uma gestão de pessoas estratégica, ágil e segura.
Requisitos da Vaga
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência sólida na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de DP;
- Experiência com processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, encargos e controle de ponto;
- Conhecimento no envio de informações ao eSocial;
- Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
- Habilidade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
- Perfil analítico, proativo e com bom relacionamento interpessoal.
Atividades do Cargo
- Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
- Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando apuração de horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos;
- Auxiliar na elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios;
- Organizar, atualizar e manter os prontuários e documentos dos colaboradores em conformidade com as exigências legais;
- Apoiar o envio e conferência das informações relacionadas ao eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e documentação;
- Elaborar relatórios, planilhas e controles internos para acompanhamento das rotinas do Departamento Pessoal;
- Apoiar processos de auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa;
- Contribuir para a organização, eficiência e melhoria contínua dos processos do setor.