* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atividades:
- Realizar lançamentos e movimentações no sistema (férias, atestados, desligamentos e admissões)
- Controlar e tratar o ponto eletrônico, incluindo ajustes e validações junto aos gestores
- Apoiar no processamento da folha de pagamento, enviando informações à contabilidade
- Administrar benefícios (vale transporte, assistência médica, odontológica e seguro de vida)
- Realizar inclusão, exclusão e controle de beneficiários nos sistemas
- Controlar e programar férias dos colaboradores
- Apoiar nos processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e homologações
- Realizar interface com a contabilidade para envio e validação de informações
- Efetuar lançamentos de descontos em folha (coparticipações, multas, etc.)
- Acompanhar e organizar documentação trabalhista e registros dos colaboradores
- Apoiar na integração de novos colaboradores
- Controlar exames ocupacionais (admissionais, periódicos e mudança de função)
- Realizar comunicação com colaboradores e gestores sobre processos de DP
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Vivência com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios
- Domínio do pacote Office
Diferenciais:
- Experiência com sistemas de gestão (ex: RODOPAR, ONVIO ou similares)
- Vivência com múltiplas filiais
Pagamento: R$2.900,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial