* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Benefícios internos, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar admissões, rescisões, cálculos de verbas trabalhistas e lançamentos sensíveis na folha
- Controlar férias e licenças programadas no sistema
- Acompanhar e tratar ponto eletrônico e apurar horas extras, atrasos e faltas
- Acompanhar e tratar o fechamento da folha de pagamento e apuração de encargos
- Conferir guias de tributos e obrigações acessórias
- Atuar como referência em dúvidas sobre legislação trabalhista e previdenciária
- Elaborar relatórios gerenciais e análises críticas sobre custos com pessoal
- Apoiar processos de auditoria externa e fiscalizações do trabalho
- Conduzir estudos de melhoria e automatização de processos de DP
- Dar suporte a analistas e assistentes em práticas técnicas e legislação
- Acompanhar alterações legais e avaliar impactos nas rotinas do DP
- Representar a área de DP em fóruns técnicos e reuniões de gestão
Requisitos:
- Superior Completo em Contabilidade, Administração, RH, Direito e áreas afins;
- Desejável pós em Legislação Trabalhista, Previdenciária ou Controladoria;
- Experiência comprovada na função e atividades mencionadas;
- Necessário experiência com sistema Senior.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Benefícios internos, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte