* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comprometido(a) com excelência em processos para atuar na área de Departamento Pessoal. Se você gosta de trabalhar com legislação, números, prazos e integração entre áreas, essa oportunidade é para você!
? Principais Responsabilidades- Conduzir processos de admissão e desligamento, garantindo conformidade legal;
- Processar e conferir a Folha de Pagamento, assegurando correta transmissão ao eSocial;
- Realizar envio de eventos periódicos e não periódicos dentro dos prazos legais;
- Administrar benefícios e acompanhar afastamentos legais;
- Controlar Ponto Eletrônico e Banco de Horas;
- Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
- Atuar no alinhamento entre DP, Contabilidade, Fiscal e Auditorias;
- Orientar colaboradores sobre boas práticas e processos internos;
- Apoiar na gestão de uniformes das empresas do Grupo.
- Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis;
- Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e/ou Contabilidade;
- Conhecimento prático em eSocial e sistema Domínio;
- Domínio da legislação trabalhista;
- Excel intermediário/avançado para análises e relatórios.
- Perfil analítico e organizado;
- Atenção a detalhes e cumprimento de prazos;
- Boa comunicação e postura colaborativa;
- Proatividade e senso de responsabilidade.
CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALAR
A Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde.
A IMPORTÂNCIA DE PREENCHER O PROFILER COM ATENÇÃO
O preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.