Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Desenvolvimento de Produto Sênior | TRACK&FIELD | Ipiranga

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Missão da área🤩

Transformar a estratégia e os conceitos de produto em produtos desenvolvidos e aprovados, coordenando informações, materiais, fornecedores e etapas de desenvolvimento para garantir a entrega dentro dos requisitos de qualidade, prazo, custo e posicionamento da marca.


Sua missão 🥇

Conduzir de forma autônoma o desenvolvimento de produtos importados, atuando como principal interface entre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e fornecedores internacionais, utilizando o inglês na comunicação técnica e comercial, garantindo a correta interpretação das especificações, o acompanhamento das etapas de desenvolvimento, a resolução de problemas e a aprovação dos produtos dentro dos requisitos de qualidade, prazo, custo e posicionamento da marca.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades? 🎯

  • Gestão ponta a ponta: condução completa do desenvolvimento, do briefing à aprovação da peça piloto, garantindo prazo, custo, qualidade e posicionamento da marca.
  • Fornecedores internacionais: interface técnica diária, negociação, resolução de problemas e comunicação em inglês.
  • Análise técnica e qualidade: revisão de fichas técnicas, materiais, peças piloto, cores, acabamentos e identificação de riscos e desvios.
  • Gestão de projetos: controle de cronogramas, antecipação de riscos, acompanhamento de pendências e integração entre áreas.
  • Visão estratégica e melhoria contínua: identificação de gargalos, redução de retrabalho, padronização de processos e aumento da eficiência.
  • Liderança técnica: atuação como referência para o time, compartilhamento de conhecimento e orientação de profissionais menos experientes.
  • Organização e sistemas: controle de informações, amostras e materiais, garantindo rastreabilidade e atualização dos sistemas, como LINX.

    • Requisitos e qualificações

    Perfil que buscamos 🔎

  • Maturidade e ética: postura profissional, discreta, respeitosa e focada em fatos e soluções.
  • Responsabilidade e autonomia: assumir compromissos, acompanhar entregas, antecipar riscos e tomar decisões com segurança.
  • Visão de negócio e resultados: senso de dono, visão sistêmica, foco em qualidade, prazos e impactos para o negócio.
  • Colaboração e comunicação: relacionamento construtivo, comunicação assertiva, troca de conhecimento e trabalho em equipe.
  • Organização e adaptabilidade: organização das demandas, flexibilidade diante de mudanças, pensamento crítico e busca contínua por melhorias.

    • O que você precisa ter:

  • Desenvolvimento de produto: experiência com moda, especialmente esportivo, lifestyle ou performance, incluindo produtos importados.
  • Conhecimento técnico: domínio de fichas técnicas, tecidos, malhas, aviamentos, estampas, acabamentos, modelagem e processos de confecção.
  • Gestão de desenvolvimento: acompanhamento de cronogramas, amostras, pilotos, aprovações, pendências e fornecedores.
  • Análise e resolução de problemas: capacidade de identificar desvios e avaliar impactos em qualidade, prazo, custo e viabilidade.
  • Ferramentas e sistemas: conhecimento de CorelDRAW, Excel/Google Sheets, ERP/LINX e, como diferencial, PLM.
  • Comunicação internacional: inglês intermediário/avançado para interação técnica com fornecedores estrangeiros e conhecimento de processos de importação como diferencial.


    • Informações adicionais

    Local 🏢

    Ipiranga, São Paulo - SP


    #PapoReto 👁️

    Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?


    Inscrição e análise das candidaturas

    Bate-papo com a pessoa recrutadora

    Entrevistas Gestor

    Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.


    #Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa pagina de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista T&F - Gestor
    3. Etapa 3: Contratação

    Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

    Há mais de 30 anos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo – do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.


    Aqui na T&F você pode ser você mesmo! O respeito às diferenças faz parte do nosso ecossistema - representado por colaboradores, clientes e fornecedores. Você encontrará pessoas que focam em uma jornada de colaboração, pensando no cuidado com o negócio e no sucesso do cliente. Integridade traduz a nossa cultura, dentro de um ambiente aberto à diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual ou idade.


    Conheça mais sobre nós:

    💬 Nossa história: https://www.tfco.com.br/ri/nossa-historia/

    🏠 Nossas lojas: https://www.tf.com.br/nossas-lojas

    🛍️ Nossos produtos: https://www.tf.com.br/

    📱 Conheça o App TFSports: https://www.tfsports.com.br/

    ☕ Conheça o TFC food & market:https://www.instagram.com/tfc.coffee/



    Compartilhar: FacebookTwitterLinkedInwhatsapp
    Reportar erro nesta vaga