* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Turno de trabalho:
- Apoiar ações relacionadas à cultura organizacional e gestão da mudança
- Contribuir com programas de desenvolvimento de lideranças
- Planejar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
- Apoiar processos de onboarding, trilhas de desenvolvimento e capacitações comportamentais
- Atuar em pesquisas de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação
- Apoiar lideres em temas como teedback, engajamento, desenvolvimento de equipes e comunicação
- Acompanhar indicadores de desenvolvimento humano e clima
- Atuar em parceria com as demais áreas de RH e com clientes internos
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
- Experiência prévia em Desenvolvimento Humano, DHO ou T&D
- Vivência em ações de desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional
Diferenciais:
Experiência em empresas de médio ou grande porte
Vivência em ambientes de transição cultural ou crescimento organizacional
Experiência com programas de liderança, clima organizacional ou gestão por competências