Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

O que nós esperamos de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

1. Executar com autonomia as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos.

2. Operacionalizar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, conferências e pedidos. Cuidando também do atendimento aos colaboradores.

3. Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamentos, entrevistas, feedbacks e acompanhamento das etapas do processo seletivo.

4. Apoiar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, realizando o controle de exames ocupacionais, gestão documental e acompanhamento da entrega, substituição e controle de EPIs.

5. Conduzir processos de integração (Onboarding), garantindo que os novos colaboradores tenham uma experiência estruturada de ingresso na empresa.

6. Realizar processos de feedback, acompanhando gestores e colaboradores na condução das avaliações e planos de desenvolvimento.

7. Atender colaboradores com postura acolhedora, profissional e imparcial, esclarecendo dúvidas e conduzindo situações de forma equilibrada.

8. Acompanhar indicadores da área de RH e DP, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações que aumentem a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.

9. Produzir relatórios e análises utilizando Excel e outras ferramentas, fornecendo informações confiáveis para suporte às decisões da gestão.

10. Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e normas de Segurança do Trabalho.

Principais atribuições

• Executar as rotinas de Departamento Pessoal com autonomia.
• Operacionalizar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores.
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção.
• Apoiar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Gerenciar a entrega e o controle de EPIs.
• Conduzir integrações de novos colaboradores.
• Conduzir processos de feedback junto aos gestores.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e DP.
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em demandas relacionadas à área.

Como requisitos básicos você deve ter:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Pacote Office intermediário, com Excel em nível intermediário ou avançado.

Você se destaca para função se:

• Possuir experiência comprovada superior a 2 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Possuir conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção.
• Ter vivência com rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, especialmente controle de EPIs e exames ocupacionais.
• Demonstrar capacidade para conduzir conversas difíceis, feedbacks e processos disciplinares com equilíbrio e profissionalismo.
• Ter excelente organização, gestão de prioridades e senso de urgência.
• Apresentar boa comunicação, postura ética e habilidade para trabalhar em equipe.
• Certificações, cursos complementares ou conhecimentos em People Analytics, indicadores de RH, legislação trabalhista e sistemas de RH serão considerados diferenciais.

• Horário: 08:00h às 18:00h de segunda à sexta feira;
• Local de trabalho: Palmas TO

Os benefícios oferecidos hoje são:

• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Vale alimentação / Vale refeição (R$ 522,45)
• Descontos expressivos na aquisição de produtos Kokar
• Descontos em cursos profissionalizantes SENAI-TO
• Desconto em combustível com posto parceiro
• Consultas médicas 24h por dia (Telemedicina)
• Atendimento com psicólogo (Telemedicina)
• Atendimento com nutricionista(Telemedicina)
• TotalPass - Convenio saúde e bem estar que possibilita acesso a diversas academias

O foco e compromisso com os nossos talentos é o que nos move:

• Em parceria com a Pulses, a plataforma de Clima e engajamento da Gupy, vamos implementar uma cultura de feedback contínuo, permitindo que os colaboradores expressem suas opiniões e sugestões de maneira frequente, o que contribui para o engajamento e fortalecimento do relacionamento entre a empresa e seus funcionários.

• Com base nos resultados das pesquisas da Pulses, a Kokar vai implementar ações específicas e direcionadas para melhorar o clima organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Investir na formação das nossas equipes esta no DNA da Kokar:

• Somos parceiros do SENAI-TO, e quem ganha com a parceria é a nossa equipe! Todos os colaboradores tem desconto na base de cursos oferecidos pelo Senai, além disso, divulgamos bolsas de estudos que podem chegar a 100% através dos canais internos da Kokar.

• Também estamos constantemente realizando treinamentos internos e externos, de diferentes áreas e que atendem a todos os níveis da organização.

A Kokar Indústria e Comércio de Tintas Ltda nasceu de um sonho compartilhado por três empreendedores apaixonados: o Sr. Wanderlei Cichelero e o Sr. Diversino Dalla Rosa, com mais de duas décadas de experiência no varejo do setor de tintas no Estado do Tocantins e Sul do Pará, e o Sr. Edson Alves, com mais de 15 anos de experiência no setor industrial também no segmento de tintas. O destino os uniu, e eles decidiram unir forças, aproveitando todo o seu conhecimento e expertise dos dois mercados, para construir sua própria indústria de tintas. Nosso objetivo principal é atender as demandas do mercado nas regiões Centro-Oeste e Norte do país, oferecendo produtos de alta qualidade e soluções inovadoras em tintas. Junte-se a nós e descubra a excelência em tintas que a Kokar tem a oferecer.

• É com imenso orgulho que, desde 2018 conquistamos o reconhecimento de qualidade da Abrafati - Associação Brasileira de Fabricantes de Tintas e um lugar entre as Melhores Indústrias de Tintas do Brasil.

• Somos uma marca qualificada e reconhecida pelo PSQ - Programa Setorial da Qualidade - Um programa inovador e fundamental ponto de referência para o mercado de tintas no Brasil a mais de 20 anos

• Participamos do programa Coatings Care®, adotando políticas e práticas de gestão de meio Ambiente, segurança e saúde ocupacional. Criado pelo World Coatings Council (antigo IPPIC – International Paint and Printing Ink Council), é o mais importante programa de conscientização e compromisso que as indústrias de tintas podem assumir em prol da saúde e segurança e da não agressão ao meio ambiente.

• Somos parte do programa empresa amiga da criança que mobiliza e reconhece empresas que desenvolvem ações sociais em benefício de crianças e adolescentes, de 0 a 18 anos, moradores de comunidades e /ou filhos de funcionários, e que não exploram a mão de obra infantil. A Kokar e a Fundação Abrinq são parceiras, investindo em programas de defesa e combate ao trabalho infantil.