ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL (DHO) JÚNIOR

• Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento;
• Organizar treinamentos presenciais e online;
• Garantir a execução dos programas de desenvolvimento dentro dos prazos;
• Controlar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
• Dar suporte às pesquisas e ações de engajamento;
• Participar de projetos de cultura organizacional;
• Apoiar programas de entrada;
• Elaborar apresentações e materiais de treinamento;
• Atualizar controles e relatórios da área

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência na área de DHO ou Treinamento & Desenvolvimento;
• Conhecimento Intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e Power Point;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em Metodologias de Treinamento;
• Conhecimento em indicadores de T&D;
• Conhecimento na ferramenta CANVA;

• Assistência médica e odontológica;
• Fretado ou vale-transporte;
• Refeição no local;
• Cesta básica ou cartão vale-alimentação;
• Grêmio esportivo Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• WellHub (antigo Gympass);
• MentalCare;
• Descontos em produtos da linha Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Plano de participação nos resultados (PLR);
• Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe - Plano de Previdência Privada;
• Biblioteca Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Seguro de vida;
• Universidade corporativa (plataforma de ensino a distância para os colaboradores);
• Parcerias e descontos com instituições de ensino; escolas de idiomas; academias; centros de estética e lazer, entre outras parcerias;
• Empresa cidadã (Licença paternidade e maternidade estendidas);

Uma empresa com mais de 60 anos de história, que cria soluções e desenvolve tecnologias no segmento de materiais para construção.

Queremos ampliar a presença comercial da nossa marca no Brasil e no mundo, e oferecer mais praticidade para a vida das pessoas através de nossos produtos e soluções, sempre de forma ética e responsável.

Ao longo da nossa trajetória, entendemos que o futuro que queremos construir depende do presente. Não basta fazer apenas o necessário, é preciso ir além. Por isso, nossa estratégia segue as práticas ESG e está alinhada aos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU.

Fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa:

· Participar de um movimento constante de transformação.

· Colaborar com o próximo com empatia e respeito.

· Estar disposto a aprender e se desenvolver de forma contínua.

· Ter atitude inovadora e desejar melhorar sempre.

· Gerar resultados com autonomia e responsabilidade.

Nossos Valores

ÉTICA nas relações e na condução dos negócios.

SIMPLICIDADE na estrutura, nos processos e nas relações.

RESPEITO à sociedade como um todo e ao meio ambiente.

PROXIMIDADE com todos os nossos públicos.

SIMPATIA no jeito de ser e agir.

ZELO na preservação do jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de ser e fazer.

Prêmios e Reconhecimentos

GPTW - Certificados como um bom lugar para se trabalhar pela Great Place To Work. Também figuramos no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar GPTW - São Paulo e Interior.

Valor 1000 - Somos uma das 1000 maiores empresas brasileiras, segundo o Valor Econômico.

Estadão Empresas Mais - Estamos na lista das 1.500 maiores companhias do país, segundo o Estadão.

RA1000 - Certificados pela excelência no atendimento dos nossos consumidores.

Top Of Mind - Uma das marcas mais lembradas pelos lojistas do segmento.

Programa de Estágio Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Está em busca de uma oportunidade para iniciar sua carreira em uma empresa inovadora e em crescimento?

O Programa de Estágio da Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou, se inscreva: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados)-universitarios.gupy.io/