* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Sinova, uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos. Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos em constante crescimento, o que nos leva a revisar e aprimorar nossas estratégias rapidamente.
Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados pelo agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, que desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono.
Estamos em busca de especialistas orientados a resultados e que desejam construir uma trajetória de sucesso junto com a gente.
O Analista de DHO será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho da companhia,
garantindo práticas alinhadas à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, utilizando metodologias consolidadas como 9Box, feedback contínuo, avaliação 180º e 360º;
- Apoiar líderes e equipes na análise dos resultados das avaliações, oferecendo insights e direcionamentos para planos de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional;
- Atuar no desenho, implementação e monitoramento de programas de gestão de talentos e sucessão;
- Criar e acompanhar indicadores de performance e efetividade das avaliações, garantindo que os processos de DHO estejam conectados aos objetivos estratégicos da companhia;
- Desenvolver materiais de treinamento e comunicação para engajamento dos gestores e colaboradores durante os ciclos avaliativos;
- Pesquisar, propor e implementar novas metodologias, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de desempenho e talentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho (9Box e metodologias correlatas);
- Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de performance management, LMS ou equivalentes);
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
- Boa capacidade de comunicação, facilitação e condução de treinamentos;
- Visão estratégica, capacidade de identificar talentos e direcionar planos de desenvolvimento.
Diferenciais:
- Vivência em projetos de gestão da mudança organizacional;
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e ao desenvolvimento de pessoas;
- Conhecimento em programas de sucessão, liderança e engajamento de talentos;
- Atuação prévia em plataformas de aprendizagem digital (LMS, e-learning, trilhas gamificadas).
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Vale alimentação;
- PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vamos conhecer o seu perfil? 🧠
- Etapa 3: Agora é com a gente ⏳
- Etapa 4: Bate-papo com o RH 💬
- Etapa 5: Hora de conhecer o líder! 🤝
- Etapa 6: A proposta chegou! Vem ser Sinova?! 🚀
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo!
OConfidencial (Apenas para Cadastrados) iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.
Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.
Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.
Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença!
Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança!
A empresa que cresce e você cresce junto.