* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsabilidades
- Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D);
- Mapear competências e apoiar a construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar ciclos de feedback contínuo;
- Apoiar ações de clima organizacional, conduzindo as pesquisas e planos de ação;
- Atuar em iniciativas de cultura organizacional, engajamento e gestão de mudança;
- Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças;
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs), propondo ações de melhoria;
- Facilitar workshops, treinamentos, ações educativas e de desenvolvimento;
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão;
- Sugerir melhorias em processos e práticas de DHO com base em dados e tendências;
- Contribuir para estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, RH ou áreas afins;
- Conhecimento em metodologias de T&D e gestão por competências;
- Vivência com avaliação de desempenho;
- Habilidade com análise de dados e indicadores;
- Boa comunicação e capacidade de facilitação de grupos
- Residir em Poços de Caldas.
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial