* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
None:Analista de Desenvolvimento Humano
Sobre a empresa
A Transportes Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa com sólida trajetória no transporte rodoviário de cargas brasileiro, atuando com responsabilidade, segurança e compromisso com seus clientes, fornecedores e colaboradores. Nossas operações são especialmente voltadas ao transporte de líquidos químicos, combustíveis, lubrificantes, bebidas, gases do ar e gases fósseis. Há mais de 40 anos, somos referência no setor, com padrões rigorosos de qualidade, valorização da disciplina operacional e o respeito às pessoas.
Descrição resumida do cargo
Atuar no desenvolvimento e execução de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações às estratégias organizacionais, promovendo a melhoria contínua das competências e contribuindo para o engajamento e crescimento da equipe.
Principais responsabilidades
Planejar e executar o plano anual de T&D de todas as unidades, realizando briefing com as áreas envolvidas, identificando e selecionando os melhores fornecedores de acordo com o conteúdo definido no plano e matriz de decisão, e abrindo chamado para a realização das turmas conforme procedimento de T&D.
Propor, planejar, executar e avaliar programas de desenvolvimento e treinamento organizacional.
Apoiar a gestão de projetos e iniciativas estratégicas da área de Pessoas e Cultura.
Realizar a análise e planos de ação relativos aos indicadores da área de treinamento, com o objetivo de melhorar os resultados dos processos de sua execução.
Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, PDI e feedback.
Acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
Propor soluções de aprendizagem alinhadas ao negócio.
Desenvolver e implementar trilhas de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Atuar como consultor interno para áreas de negócio e lideranças.
Planejar, coordenar e acompanhar o Programa Jovem Aprendiz, incluindo o dimensionamento de vagas, relacionamento com entidades formadoras, apoio aos processos seletivos, integração, acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes, monitoramento de desempenho e execução de ações voltadas à formação profissional e comportamental, assegurando conformidade com a legislação vigente.
Identificar oportunidades de otimização nos processos operacionais e administrativos, implementando ações corretivas e preventivas com base em indicadores de desempenho e feedback das equipes.
Promover a padronização e documentação dos processos para garantir eficiência e conformidade.
Incentivar a cultura de inovação nas equipes, propondo soluções criativas para desafios operacionais.
Avaliar e implementar novas tecnologias, ferramentas ou metodologias que contribuam para a melhoria dos resultados.
Coordenar e acompanhar auditorias internas e externas em todas as unidades da empresa, elaborando planos de ação para tratamento de não conformidades e assegurando sua execução dentro dos prazos estabelecidos.
Supervisionar a construção de conteúdos digitais complexos e interativos para treinamentos online.
Garantir a governança da plataforma de treinamentos online, integrando com sistemas de RH e performance.
Avaliar a eficácia dos programas de T&D com foco em resultados e impacto organizacional.
Requisitos
Ensino superior completo nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em atividades de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e desenvolvimento humano organizacional.
Conhecimento em metodologias de T&D, gestão de budget e contratos com fornecedores de treinamento.
Domínio de Excel avançado e Power BI para análise de dados e indicadores.
Disponibilidade de horários.
Postura responsável, atenção às normas e capacidade de trabalho em equipe.
Diferenciais
Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas de e-learning.
Vivência com Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a projetos de T&D.
Experiência no segmento de transporte, logística ou operações com produtos perigosos.
Conhecimento em normas de segurança aplicáveis.
Informações da vaga
? Tipo de contratação: CLT
? Benefícios: Plano de saúde, uniforme, universidade corporativa, seguro de vida, plano odontológico.
- Oportunidade também disponível para pessoas com deficiência (PcD).
O que oferecemos
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você atuará em um ambiente estruturado, com processos definidos e foco permanente no respeito e cuidado integral. Além disso, todos os nossos setores contam com uma excelente infraestrutura, sistemas e ferramentas de ponta, equipamentos de proteção individual e uniforme de qualidade, totalmente custeados pela empresa.
Queremos que você evolua conosco! Possuímos uma Universidade Corporativa própria, focada no seu aprendizado contínuo, além de Diálogos Semanais de Segurança (DSS) que mantêm nosso time sempre alinhado e seguro. Nossa equipe de SSMA é altamente capacitada e acompanha de perto todo o nosso time, garantindo que cada colaborador volte para casa em segurança e com a sensação de dever cumprido.
Valorizamos relações sólidas e transparentes. Promovemos um ambiente que celebra a diversidade e o respeito mútuo, sustentado pela ética que guia nossa história.
Faça parte de uma das maiores e mais experientes transportadoras do país, referência no transporte rodoviário, onde a inovação e a tradição andam juntas.
Etapas do processo seletivo
Cadastro
Triagem de currículos
Entrevista com Gestão de Pessoas
Entrevista com a liderança da área
Processo admissional
Candidatura
Os interessados devem clicar em candidatar-se.
Para mais informações sobre a empresa, acesse: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/
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