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Analista de Desenvolvimento Organizacional

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Se você acredita que o desenvolvimento de pessoas é uma alavanca importante para resultados e fortalecimento da cultura, essa oportunidade pode ser para você.

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional (Jr./Pl.) para apoiar e executar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da liderança, evolução da cultura organizacional e desenvolvimento das equipes.

Sua missão

Apoiar a estruturação e execução de programas de desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e boa experiência nos processos de aprendizagem e integração de colaboradores.

Responsabilidades

  • Apoiar na construção e execução do plano anual de Treinamento & Desenvolvimento
  • Contribuir com o levantamento de necessidades de treinamento (DNT) junto às áreas
  • Apoiar na construção e organização de trilhas de aprendizagem para lideranças e equipes
  • Apoiar programas de formação e desenvolvimento de gestores
  • Contribuir na facilitação e organização de treinamentos e workshops comportamentais
  • Apoiar e conduzir a reestruturação e execução do processo de onboarding de novos colaboradores
  • Garantir a organização e atualização da documentação de treinamentos, assegurando conformidade com normas e registros necessários
  • Organizar a logística de treinamentos (salas, espaços, materiais, cafés e suporte aos participantes)
  • Realizar controle e emissão de certificados de participação em treinamentos
  • Apoiar a gestão de fornecedores e parceiros educacionais
  • Acompanhar indicadores de participação e efetividade dos treinamentos
  • Apoiar iniciativas e projetos relacionados à cultura e engajamento
  • Contribuir para os rituais e práticas de desenvolvimento da liderança
  • Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho
  • Apoiar gestores e colaboradores no acompanhamento dos PDIs

O que você encontrará aqui

  • Espaço para aprender, propor e desenvolver novas ideias
  • Atuação próxima à liderança da área
  • Ambiente em crescimento e transformação

Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da cultura organizacional


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:
  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Psicologia, Ensino Superior
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Day Off aniversário
  • Cartão de Todos
  • Vale Refeição
  • Licença Refuturiza
  • Bolsa de estudos
  • licença maternida ou paternidade estendida