Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Desenvolvimento Pessoal PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Vista Alegre do Alto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Responsável pela organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo logística, registros, indicadores e avaliações de eficácia. Apoio aos programas de desenvolvimento, PDIs, comunicação interna e ações de capacitação junto às lideranças e BPs. Realização de controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, compras, materiais, contratos e frequência dos aprendizes. Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, desde divulgação e triagem até entrevistas, dinâmicas e documentação. Organização e monitoramento do Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das etapas e cronogramas estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar e acompanhar a logística de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo salas, equipamentos, convites, listas de presença e certificados.
  • Realizar cadastro e controle de treinamentos técnicos, normativos e comportamentais nos sistemas internos.
  • Acompanhar indicadores de treinamento, avaliações de eficácia e apoiar a elaboração de relatórios para lideranças e áreas de negócio.
  • Apoiar a comunicação interna de programas de capacitação, palestras, workshops e ações de desenvolvimento.
  • Apoiar o acompanhamento de PDIs em conjunto com lideranças e Business Partners.
  • Realizar controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, requisições de compras, materiais e contratos.
  • Controlar a frequência mensal dos aprendizes e encaminhar as informações à área de Rotinas Trabalhistas.
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas e organização de documentos.
  • Organizar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento do cronograma e das etapas previstas.
  • Participar de reuniões de Gente e Gestão, contribuindo para o alinhamento das ações, cronogramas e melhorias dos processos.

  • Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Recursos Humanos.
  • Conhecimento com organização e acompanhamento de treinamentos, controles, indicadores e avaliações de eficácia.
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção e processos de integração.
  • Excel em nível intermediário.
  • Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de treinamento.
  • Boa comunicação, organização, capacidade de planejamento e relacionamento com diferentes públicos.
  • Disponibilidade para atuação presencial, quando aplicável.

  • Informações adicionais

    🏥 - Assistência Saúde

    🦷 - Plano Odontológico

    💓 - Seguro de Vida

    💊 - Assistência Farmácia

    🛒 - Vale Alimentação

    🚌 - Ônibus fretado pela empresa

    🍽 - Restaurante na empresa

    🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

    🎁 - Cesta de Natal

    🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos


    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
    3. Etapa 3: Triagem
    4. Etapa 4: Entrevista com Gerência RH
    5. Etapa 5: Carta Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    Somos a Nardini

    Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.


    Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.


    Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.


    Nossa Missão

    Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.


    Nossa Visão

    Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.


    Nossos Valores

    - Respeito às pessoas e à vida;

    - Confiança com ética e transparência;

    - Inovação constante com foco em excelência;

    - Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

    - Trabalho em equipe.


    Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!