Analista de Desenvolvimento Pessoal SR

• Diagnosticar necessidades de treinamento, em conjunto com os responsáveis de áreas, alinhada à estratégia e política da empresa, visando a qualificação das pessoas e eficácia dos resultados esperados, mediante aplicação do procedimento para este fim.
• Determinar custo/benefício dos treinamentos apurados, buscando adequar os valores, com ênfase no orçamento previamente pactuado para este fim, assim como determinar/sugerir a melhor opção de entidade, datas e outros recursos para realização dos treinamentos.
• Compor e monitorar o plano de treinamento, com base às necessidades e custos apurados,visando a operacionalização do processo, a fim de garantir a realização destes dentro do planejado, bem como agir corretivamente e/ou preventivamente de acordo com os resultados alcançados.
• Interagir com entidades/instrutores internos/externos direcionando os treinamentos aos objetivos planejados, assim como manter-se atualizado com os programas de treinamento disponíveis no mercado.
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados em conjunto com os responsáveis de áreas (solicitante), a fim de demonstrar os resultados alcançados e compará-los com o planejado.
• Coordenar e participar do programa de integração de novos funcionários, visando seu envolvimento com todas as áreas da empresa, aplicando o programa conforme instrução de trabalho para este fim.
• Apurar e compilar os dados das atividades realizadas, a fim de compor os resultados demonstrados através dos indicadores de qualidade e desempenho da área.
• Apoia os gestores da Unidade nos processos de recursos humanos, orientando-os em relação a políticas, procedimentos, prazos e possíveis formas de administrar situações adversas.
• Implementar os planos de ações decorrentes de programas de gestão de pessoas (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, entre outros); elaborar e acompanhar políticas relativas aos processos de integração, formação e desenvolvimento; Elaborar, acompanhar e controlar o programa de ambientação de novos funcionários ou recém promovidos;
• Acompanhar resultados de treinamentos, por meio das avaliações de reação, certificando-se quanto a qualidade dos cursos, bem como o desempenho do instrutor;

Conhecimento Pacote Office Intermediário.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, boa didática.

Saber planejar, sólido senso de organização.

Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais.

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.

Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.

Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.

Nossa Missão

Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.

Nossa Visão

Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.

Nossos Valores

- Respeito às pessoas e à vida;

- Confiança com ética e transparência;

- Inovação constante com foco em excelência;

- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;

- Trabalho em equipe.

Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!