Analista de Desenvolvimento Rede Serviço Sênior

• Responsável pelo ciclo de treinamento técnico para prestadores de serviço que atuam com a manutenção residencial (elétrica, hidráulica e pequenos serviços), além do segmento de Auto e Chaveiro
• Atuar com liderança técnica no desenvolvimento de conteúdo, planejamento de grades, jornadas de aprendizagem, roteiros, gravação de pílulas de conhecimento e vídeos
• Ter visão crítica para revisão, validação e garantia da coerência didática e alinhamento com as necessidades do negócio; br Estabelecer o relacionamento com parceiros industriais e áreas corporativas
• Realizar a gestão de indicadores por meio da monitoria de métricas de eficácia, presenças e avaliações de reação, para subsidiar melhorias
• Ter experiência com plataforma de ensino LMS/LXP para gerir a jornada digital
• Acompanhar e desenvolver instrutores do segmento técnico
• Representar o segmento técnico em visitas na Escola de Serviço
• Acompanhar o dia-a-dia de prestadores a fim de coletar insumos para a implementação de treinamentos
• Assistir às aulas ministradas e ajustar materiais didáticos (apresentações, planos de aulas e ementas) conforme a necessidade do negócio ou mudanças tecnológicas
• Buscar inovações no segmento para implementação na Escola
• Ser o ponto focal técnico, revisando, validando e garantindo a coerência didática e o alinhamento estratégico de todos os materiais (síncronos e assíncronos) produzidos pelos instrutores
• Liderar o Desenvolvimento de Treinamentos técnicos quando necessário
• Coordenar e homologar soluções educacionais com fornecedores, além de garantir o pipeline de criação e atualização de todos os materiais
• Representar tecnicamente a Escola em fóruns de produtos e realizar a validação técnica de novos serviços, considerando o impacto da marca no mercado
• Acompanhar e desenvolver os instrutores ao longo da jornada de formação dos prestadores de serviço
• Monitorar os indicadores de desempenho dos treinamentos e da rede de serviço, realizando os cruzamentos e planos de ações relacionados a qualidade (SAC/NPS)

• Ensino Superior Completo em Engenharia Civil
• Experiência em liderança indireta de times
• Domínio de Ecossistemas de Aprendizagem (familiaridade com plataformas LMS/LXP na criação de turmas, relatórios e matrículas)
• Experiência Sênior em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo
• Experiência prática na criação de trilhas de aprendizagem de ponta a ponta (presencial e EAD), aplicando conceitos de andragogia, gamificação, Edutainment e sala de aula invertida
• Roteirização e Produção de Conteúdo Audiovisual: Apoio no desenvolvimento de roteiros para vídeo
• Vivência na coordenação, calibração de performance e aplicação de feedbacks pedagógicos para instrutores ou professores
• Experiência na criação de modelos de avaliação de eficácia de treinamento, realizando o cruzamento de dados de aprendizagem com indicadores de negócio (SAC, NPS, Qualidade)
• Disponibilidade para viagens pontuais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Campos Elíseos - SP

Horário : Comercial (Entrada entre 8h15 ou 9h15)

Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia home office

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.