* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A Eccox Technology é uma empresa focada em soluções tecnológicas no ambiente Mainframe. Buscamos um(a) Analista de DHO Remuneração Sr. para estruturar e fortalecer os processos de desenvolvimento de pessoas, performance e remuneração. Essa posição será estratégica na construção de políticas e crescimento organizacional.
Descrição da Vaga: (Atividades, experiências complementares):
Conduzir o ciclo completo de avaliação de desempenho (definição de metodologia, aplicação, acompanhamento e calibração),
Atuar na construção e evolução de programas de desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, ações de capacitação e iniciativas voltadas ao crescimento dos colaboradores
Estruturar e implementar planos de carreira, definindo critérios de progressão, níveis e movimentações internas
Desenvolver, revisar e manter a estrutura de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade com o mercado
Apoiar na definição e gestão de políticas de remuneração fixa e variável, incluindo bônus, incentivos e programas de retenção
Realizar análises de dados de pessoas (People Analytics), transformando informações em insights para tomada de decAtuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando na gestão de performance, feedbacks e desenvolvimento das equipes
Criar e documentar políticas, processos e fluxos de desenvolvimento organizacional, garantindo padronização e escalabilidade
Acompanhar tendências de mercado relacionadas a remuneração, desenvolvimento e cultura organizacional
Conhecimentos obrigatórios
Experiência sólida com remuneração (cargos e salários, estrutura organizacional)
Vivência com avaliação de desempenho e gestão de performance
Experiência com treinamento e desenvolvimento organizacional
Excel avançado e forte capacidade analítica
Inglês avançado
Desejável
Experiência em empresas de tecnologia ou serviços
Experiência com People Analytics
Vivência com plano de carreira