* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Missão do Cargo
Atuar na execução e sustentação das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura, desenvolvimento de talentos e evolução da jornada do colaborador, alinhado às diretrizes estratégicas da empresa.
Principais Responsabilidades
- Apoiar na execução de programas de desenvolvimento (treinamentos, trilhas e capacitações)
- Conduzir processos operacionais de avaliação de desempenho
- Apoiar ações de cultura organizacional e engajamento
- Organizar e acompanhar ciclos de onboarding
- Apoiar iniciativas de comunicação interna (endomarketing)
- Controlar indicadores básicos de DHO (treinamentos, adesão, avaliações)
- Apoiar na estruturação de materiais (apresentações, trilhas, conteúdos)
- Dar suporte logístico e operacional em ações de desenvolvimento
Indicadores de Sucesso (KPIs)
- Taxa de adesão a treinamentos
- NPS interno / engajamento das ações
- Cumprimento de cronogramas de DHO
- Qualidade operacional dos ciclos (onboarding, avaliação, etc.)
- Satisfação dos colaboradores com iniciativas de desenvolvimento
Competências Técnicas (Hard Skills)
- Conhecimento básico em RH/DHO
- Noções de avaliação de desempenho
- Organização de treinamentos e eventos internos
- Pacote Office / Google Workspace
- Desejável: ferramentas de RH (ex: Sólides, LMS, etc.)
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Organização e disciplina operacional
- Boa comunicação (escrita e verbal)
- Proatividade
- Capacidade de execução
- Escuta ativa
- Colaboração
- Interesse por desenvolvimento humano
Pagamento: R$1.993,96 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial