* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atividades e Responsabilidades:
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, garantindo método, critério e alinhamento à estratégia do negócio;
Estruturar e aplicar pesquisas de cultura e bem-estar, consolidando análises e diagnósticos organizacionais;
Elaborar planos de ação a partir dos resultados e acompanhar a execução junto às lideranças;
Atuar como consultor interno em liderança, apoiando gestores com orientações, conteúdos e intervenções estruturadas;
Ser referência em iniciativas de cultura, engajamento e fortalecimento de clima organizacional;
Desenvolver trilhas de desenvolvimento, construir conteúdos e facilitar treinamentos e workshops;
Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando indicadores e propondo melhorias;
Suportar o time de Recrutamento & Seleção e à estrutura organizacional (cargos, carreira, salários e remuneração variável – ICP e ILP);
Estruturar e acompanhar KPIs relacionados a desenvolvimento, engajamento, retenção e performance organizacional.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Vivência consolidada em DHO, com atuação em avaliação de desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;
Experiência com estrutura organizacional, cargos e salários e modelos de remuneração variável (ICP e ILP);
Experiência prévia no segmento industrial.
Vivência consolidada em DHO, com atuação em avaliação de desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;
Experiência com estrutura organizacional, cargos e salários e modelos de remuneração variável (ICP e ILP);
Experiência prévia no segmento industrial.