* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Você é apaixonado por pessoas e tecnologia?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de DHO PL.
Seu desafio será planejar, executar e avaliar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores de forma a apoiar implementações de práticas estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional visando contribuir para o crescimento e a performance da equipe ao alinhar as necessidades de treinamento, clima organizacional e políticas de gestão de pessoas à estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema.
Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país. Conectando cada vez mais pessoas aos serviços públicos.
Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar programas e políticas de DHO com base em metodologias estruturadas, promovendo o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores;
- Conduzir diagnósticos sobre clima, satisfação e engajamento, por meio de pesquisas e análise de dados, com foco em identificar oportunidades de melhoria e orientar planos de ação eficazes;
- Identificar, planejar e realizar treinamentos internos, em parceria com Business Partners e lideranças, com foco no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes;
- Aplicar e analisar pesquisas de reação pós-treinamento utilizando plataformas eletrônicas, consolidando os resultados em relatórios e gerando insights para a melhoria contínua dos programas;
- Contribuir com o aprimoramento dos processos de gestão de desempenho, por meio da análise de pesquisas, indicadores e feedbacks, fortalecendo a conexão entre desempenho, clima e desenvolvimento;
- Acompanhar e analisar indicadores de DHO, como adesão às ações de desenvolvimento, propondo estratégias corretivas e de melhoria;
- Elaborar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, com criação de trilhas de aprendizagem, workshops e capacitações voltadas aos desafios estratégicos do negócio;
- Promover e apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, por meio de campanhas internas, ações de endomarketing e integração prática dos valores organizacionais ao dia a dia da empresa;
- Apoiar o mapeamento de competências técnicas e comportamentais, utilizando ferramentas de assessment e entrevistas estruturadas, para orientar programas de desenvolvimento individual e coletivo;
- Realizar benchmarking, pesquisas de mercado e acompanhamento de tendências relacionadas a DHO, experiência do colaborador e cultura organizacional, participando de fóruns e redes de RH para identificar boas práticas, referências e oportunidades de inovação e melhoria contínua;
- Monitorar a adesão e aproveitamento das ações de desenvolvimento, propondo estratégias para ampliar o alcance e a efetividade dos programas;
- Apoiar e promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, organizando campanhas educativas, rodas de conversa e ações de sensibilização voltadas à construção de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso;
- Identificar, negociar e acompanhar parcerias e convênios de ensino com prestadores de serviços, assegurando benefícios alinhados às necessidades dos colaboradores e da organização;
- Planejar e coordenar ações de cultura, engajamento e experiência do colaborador, definindo objetivos, mensagens-chave, cronogramas e direcionamentos para campanhas internas, eventos corporativos e iniciativas de endomarketing, em parceria com as áreas responsáveis pela produção e divulgação dos materiais;
- Elaborar conteúdos-base, roteiros e direcionamentos para comunicações institucionais, programas de desenvolvimento, ações de cultura e iniciativas voltadas à experiência do colaborador, garantindo alinhamento com os valores e objetivos organizacionais;
- Analisar indicadores relacionados ao clima, engajamento, adesão às iniciativas e efetividade das ações de desenvolvimento e comunicação, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas com base em dados e feedbacks dos colaboradores;
- Conduzir a produção de manuais internos, materiais de integração e guias de boas práticas, garantindo alinhamento com processos e cultura da empresa;
- Planejar, organizar e executar campanhas internas e eventos, definindo cronogramas, materiais e estratégias que fortaleçam a cultura organizacional;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com vivência na implementação de sistemas e processos relacionados à área;
- Conhecimento em Plataformas de Gestão de Aprendizagem e de Gestão de Desempenho;
- Experiência com Pacote Office ou Google Workspace;
- Conhecimento com Ferramentas de Análise de Clima e Engajamento;
- Vivência com Ferramentas de BI e Visualização de Dados;
- Expiência em Sistemas de Gestão de RH;
- Conhecimento em Técnicas de Facilitação de Treinamentos e Workshops;
- Conhecimento em Técnicas de Desenho Instrucional e Trilhas de aprendizagem;
- Experiência em Ferramentas de Gestão de Projetos.
Nossos Benefícios
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as pessoas com benefícios voltados ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida
🍽️ Vale Alimentação e Refeição – Cartão Flexível CAJU;
🩺 Plano de Saúde Unimed;
😁 Plano Odontológico;
🚀 Plano de Carreira;
💊 Convênio com Farmácias;
❤️ Seguro de Vida;
🚍 Vale-Transporte;
🧘 Bem-estar e Saúde Mental – Caju+ (Wellhub, Conexa e Optum);
👶 Auxílio Creche;
💰 Empréstimo sem Juros;
🎯 Participação nos Resultados (PPR);
🎂 Day Off de Aniversário;
☕ Off Criativo;
💸 Adiantamento da 1ª Parcela do 13º no primeiro semestre;
🌱 Um ambiente que cuida de você.
Informações adicionais
Conheça um pouco sobre o jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de cuidar dos Betthers:
💙 Ambiente Inovador: Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência;
💙 Desenvolvimento Profissional: Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar;
💙 Valorização: O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.
💙 14 anos consecutivos de selo GPTW, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar.