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Analista de DHO Sênior - Itaim Bibi/SP

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Educação! 💜

A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial. Juntos como Confidencial (Apenas para Cadastrados), Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!

Quer vir conosco no Universo do Conhecimento? 💜

Se quiser saber mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/.

Objetivo do cargo: Implementar e acompanhar os programas de Desenvolvimento de Líderes, Avaliação de Performance, Carreira Sucessão e Gestão de Talentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo o crescimento dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais responsabilidades:

  • Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando o alinhamento com as diretrizes de gestão de pessoas e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
  • Apoiar líderes e colaboradores em feedbacks e elaboração de PDIs;
  • Realizar e/ou organizar o processo de Assessment para mapear competências e potenciais;
  • Aplicar metodologias como 9Box e Learning Agility para identificação de talentos e sucessores;
  • Estruturar e acompanhar o pipeline de sucessão em diferentes níveis da organização;
  • Planejar e executar estratégias de gestão de talentos, com foco em retenção e engajamento;
  • Desenvolver iniciativas de formação e fortalecimento da liderança, considerando estágios e níveis de maturidade;
  • Participar da construção, evolução e escalabilidade dos processos de DHO, contribuindo com visão sistêmica e soluções adaptáveis a um ambiente em crescimento;
  • Realizar análises de indicadores de DHO, propondo melhorias baseadas em dados;
  • Mapear boas práticas de mercado e propor inovações para a gestão de desempenho, conforme necessidade e cultura da organização;
  • Desenvolver planos de ação e implementar soluções para otimizar processos e resultados.

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Serviço Social e áreas afins;
  • Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos;

Competências Técnicas: Administração de Carreiras, T&D, avaliação de desempenho e gestão de clima. Experiência em melhoria de processos e programas de potenciais/sucessão. Domínio de Pacote Office, com forte capacidade analítica para transformar dados em ações. Boa comunicação, facilitação e gestão de stakeholders, aliadas à visão sistêmica e perfil inovador.


O que você vai encontrar por aqui:

  • Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% à 100% (EAD, Presencial e Híbrido) para o colaborador;
  • Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% (EAD, Presencial e Híbrido) para dependentes;
  • Bolsas educação para Mestrado e Doutorado de 70% de desconto (EAD, Presencial e Híbrido);
  • Plano de saúde coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos;
  • Seguro de Vida em Grupo automático e sem custos para o colaborador;
  • Plano Odontológico coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos;
  • Vale Alimentação;
  • Clube de Vantagens para desconto de até 60%, com mais de 300 parcerias em farmácia, viagens, cursos, delivery, eletroeletrônicos e muito mais!
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida: Válida para filhos biológicos e adotivos, para aproveitar mais o seu bebê e adaptar-se à nova rotina.
  • Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário!
  • Vale transporte ou Ajuda de custo;
  • Go Good: Acesso a diversas academias e modalidades de esportes na cidade com valor mais acessível aos colaboradores.
  • Telemedicina Conexa: Pronto atendimento on-line 24h, todos os dias da semana, consultas mensais com psicólogos, consulta com médico especialista e possibilidade de incluir dependentes de forma gratuita;
  • Apoio Pass: Apoios jurídico, maternidade e de desenvolvimento pessoal.