* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Funções
Atuar como o elo entre a estratégia de negócios e os colaboradores.
Com autonomia para propor soluções e conduzir projetos, gerenciar processos de ponta a ponta, como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Exigindo menor supervisão direta.
Suas principais responsabilidades incluem:
1 - Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos para vagas de média a alta complexidade, alinhando perfil técnico e comportamental.
2 - Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapeamento de necessidades de capacitação da equipe e organização de programas de desenvolvimento.
3 - Gestão de Desempenho e Clima: Aplicação e análise de avaliações de desempenho, além da estruturação de planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
4 - Melhoria de Processos: Otimização de rotinas internas e suporte direto a gestores em questões de liderança e mediação de conflitos.
Requisitos
- Experiência em gestão de recursos humanos
- Capacidade de organização e planejamento
- Habilidades de comunicação e negociação
Benefícios
- Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e inovador
- Acesso a programas de desenvolvimento profissional
- Oportunidade de crescimento dentro da empresa
Horário
- Segunda a quinta-feira das 7 as 17h e Sexta-feira das 7 as 16h
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Plano de carreira
- Seguro de Vida
- Folga aniversário
- Refeição no local
- Plano médico e odontológico
- Cesta básica
- Vale transporte