* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição do cargo:
O Analista de Treinamento Jr. será responsável por apoiar o planejamento, organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a capacitação dos colaboradores e para o fortalecimento das competências organizacionais.
Principais responsabilidades:
- Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa.
- Auxiliar no planejamento e organização de treinamentos presenciais e online.
- Controlar agendas, inscrições, presença e materiais de treinamento.
- Dar suporte logístico aos treinamentos (sala, equipamentos, materiais, plataformas).
- Atualizar registros de treinamentos em sistemas ou planilhas de controle.
- Apoiar na criação e atualização de materiais didáticos e apresentações.
- Aplicar e compilar avaliações de reação e aprendizagem dos treinamentos.
- Elaborar relatórios simples de indicadores de treinamento.
- Apoiar programas de integração de novos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Conhecimento Intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção a detalhes.
Diferenciais:
- Experiência anterior com frentes de treinamento e desenvolvimento de time operacional.
- Conhecimento em plataformas LMS ou ferramentas de educação corporativa.
Competências comportamentais:
- Proatividade
- Organização
- Trabalho em equipe
- Boa comunicação
- Interesse em desenvolvimento de pessoas
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Auxílio combustível
- Auxílio farmácia