* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você quer fazer parte da equipe de Diversidade da FRASLE MOBILITY?
Estamos em busca de um(a) Analista de Diversidade II para fortalecer nossas iniciativas de inclusão, equidade e pertencimento.
Se você é uma pessoa apaixonada por promover ambientes diversos, acredita no poder das diferenças e busca novos desafios para gerar impacto positivo nas pessoas e no negócio, essa oportunidade é para você!
Venha construir o futuro da mobilidade com a gente e fazer parte deste time.
#VocênaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VocênaFrasleMobility
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades para atuar na vaga de Analista de Diversidade II:
- Executar programas, processos e iniciativas de Diversidade na vertical de negócio, garantindo o alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Atuar na atração e inclusão de talentos diversos, apoiando o mapeamento de profissionais e os processos seletivos voltados à ampliação da representatividade dos recortes priorizados pela empresa.
- Acompanhar a jornada de colaboradores pertencentes aos grupos priorizados pela estratégia de DEI, desde a admissão e integração até seu desenvolvimento, adaptação e permanência na empresa.
- Atuar como referência técnica em Diversidade na vertical de negócio, apoiando a área de People Business e Lideranças, na promoção de ambientes mais inclusivos.
- Monitorar indicadores, identificar oportunidades, riscos e desafios, apoiando a construção e o acompanhamento de planos de ação para a evolução da agenda de Diversidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Graduação concluída;
- Power BI;
- Informática (Pacote Office).
Diferenciais:
- Inglês Intermediário;
- Espanhol intermediário.
Informações adicionais
- Horário: 07h30 às 17h30 de segunda à quinta e sextas 07h30 às 15h40.
- Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Analise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!