* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando uma pessoa para fazer parte do nosso time de Pessoas & Cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Foods, atuando como Analista de Desenvolvimento Organizacional, nos projetos de Clima e Cultura Organizacional, Ciclo de Carreira, Diversidade e Inclusão e Programas de Desenvolvimento.
Se você gosta de transformar estratégia de pessoas em experiências que fortalecem a cultura, desenvolvem talentos e ajudam a construir um ambiente cada vez melhor, essa oportunidade pode ser para você!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como responsável pelos processos de Clima Organizacional, conduzindo a gestão da pesquisa de clima, análise dos resultados, construção e acompanhamento dos planos de ação;
- Contribuir para a evolução da nossa agenda de Diversidade e Inclusão, apoiando iniciativas de conscientização, desenvolvimento e fortalecimento de um ambiente inclusivo;
- Atuar como pessoa referência em nosso Programa de Padrinhos, conduzindo e aprimorando o programa, fortalecendo a experiência de integração e acolhimento dos novos profissionais;
- Apoiar o planejamento e a execução das iniciativas de desenvolvimento do time Comercial na Academia de Vendas, conectando às necessidades do negócio;
- Atuar nas diferentes etapas do Ciclo de Carreira, apoiando os processos de avaliação, carreira, desenvolvimento, feedback e PDI;
- Apoiar iniciativas de Cultura Organizacional que fortaleçam a cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e conectem nossos valores e comportamentos à estratégia do negócio entre outras demandas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência na área de Pessoas e Cultura, desenho de programas corporativos, design de aprendizagem, indicadores, clima organizacional e temas de diversidade;
- Diferencial vivência com a metodologia de Pesquisa de Clima GPTW;
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento;
- Protagonismo, colaboração e vontade de construir para pensar algo diferente e evoluir nossas práticas de Pessoas & Cultura;
- Disponibilidade para viagens;
- CNHB definitiva será considerado um diferencial (não obrigatória para a posição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Short List
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Assessment - Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Especialista da área
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Exame Médico
- Etapa 9: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) Agroindustrial SA
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados) FOODS
Com presença nacional e exportações para mais de 70 países, a empresa combina tradição e inovação para oferecer o melhor em proteína de frango.
A qualidade de seu portfólio é resultado de uma cultura de excelência e do rigoroso controle em todas as etapas do processo, desde as granjas até os supermercados. Essa excelência é também fruto de sua ampla experiência na avicultura e na produção de alimentos. Por isso, está entre as maiores empresas privadas exportadoras de frango do Brasil.
Com sede em Porto Alegre/RS, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Foods possui operações no Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais, além de uma unidade de negócios em Dubai. Ao todo, contamos com mais de 6.000 colaboradores e a parceria de mais de 900 famílias de produtores integrados.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), fazer bem feito não é apenas uma meta – é a nossa essência. Confidencial (Apenas para Cadastrados) Foods. Orgulho em fazer bem feito.