* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Curte transformar cultura, desenvolver pessoas e apoiar líderes a performar melhor? Como Analista de DO, você será peça-chave na construção de um ambiente mais estratégico, colaborativo e orientado a resultados.

Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com espaço real para propor, testar e implementar soluções de Desenvolvimento Organizacional que geram impacto no dia a dia das pessoas e do negócio.

Desenhar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
Conduzir diagnósticos organizacionais (clima, engajamento, cultura).
Estruturar trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento.
Apoiar processos de gestão de desempenho e feedback contínuo.
Facilitar workshops, treinamentos e ações de team building.
Atuar em projetos de cultura, valores e comunicação interna.
Monitorar indicadores de DO e propor melhorias contínuas.

Requisitos:

Requisitos obrigatórios:

Experiência prévia em Desenvolvimento Organizacional, T&D ou áreas correlatas.
Vivência com programas de liderança, clima/engajamento ou gestão de desempenho.
Habilidade para conduzir treinamentos, workshops e grupos de discussão.
Capacidade analítica para interpretar pesquisas, indicadores e dados de pessoas.
Boa comunicação escrita e verbal, com foco em facilitação e influência.

Diferenciais:

Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes de mudança.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH/People.
Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS) e trilhas digitais.
Certificações em coaching, facilitação ou metodologias de desenvolvimento humano.