* Salário: R$ 25.000 a R$ 45.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Diretor

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Como Pessoa Analista de Domínio III, você atuará no ecossistema de Dados voltado para a Vice-Presidência de Gente, sendo o ponto focal de governança e ponte de conexão entre o time funcional e os times técnicos (Ciência de Dados e Engenharia de Dados). Você terá o desafio de liderar frentes estruturantes de alto impacto do ecossistema de RH do Confidencial (Apenas para Cadastrados), além de assumir gradualmente a gestão e facilitação dos ritos do time.

Influência Multifuncional: Habilidade de criar conexões estratégicas, traduzindo necessidades de negócio para contextos técnicos e articulando alinhamentos contínuos entre diferentes stakeholders da VP de Gente, Ciência de Dados e Engenharia;
Empreendedorismo: Capacidade de questionar processos estabelecidos, agir de forma proativa para propor melhorias operacionais/sistêmicas e atuar como agente de transformação na evolução do ambiente de dados;
Foco na Execução: Organização, autonomia e disciplina para conduzir os ritos e assegurar o cumprimento de entregas e cronogramas estratégicos;
Governança e Conexão de Dados: Atuação como ponto focal e centralizador de temas técnicos, conectando iniciativas de IA, ciência e engenharia de dados com o plano de negócio do ecossistema de Gente;
Documentação e Transição Sistêmica: Mapeamento profundo de regras de negócio, estruturas e regras de transição de dados para dar o suporte necessário ao time de desenvolvimento;
Gestão e condução gradual dos ritos agilistas do time (abastecimento, refinamento, flow e retrospectivas), atuando como ponto focal do time durante ausências da liderança;
Atuação como representante oficial da área de dados nas frentes de integração, transição de sistemas (ex.: ECC para SuccessFactors) e novos fluxos no Projeto Gênesis;
Exploração técnica prática em bancos de dados, consultas e verificações de consumo em APIs para auditoria de origem de dados, validação de regras de negócio e acompanhamento de atualizações nos sistemas fonte;
Tradução de requisitos de negócio em especificações funcionais e técnicas claras para o time de desenvolvimento de engenharia e ciência de dados.

Requisitos e qualificações

Experiência na atuação como Analista de Domínio, Data Product Owner (DPO), Business Analyst de Dados ou papéis afins com viés técnico/governança;
Conhecimento prático para exploração de dados, incluindo consultas em bancos de dados (SQL) e consumo/análise de APIs para verificação de estruturas e origens;
Vivência sólida em facilitação e condução de ritos ágeis (refinamento, planejamento, retro, flow);
Excelentes habilidades de comunicação, capacidade analítica e postura articuladora para atuar com stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos;
Experiência em documentação detalhada de regras de negócio, mapeamento de processos e transições de sistemas/origens de dados;
Habilidade de tradução entre necessidades de negócio e linguagem técnica para times de engenharia/dados.

Será um diferencial se você tiver:

Conhecimentos ou experiência prévia nas dinâmicas e indicadores da área de Recursos Humanos / People Analytics;
Conhecimento prévio ou contato com projetos de implementação/integração do SAP SuccessFactors;
Conhecimentos conceituais ou práticos em ferramentas de inteligência artificial (IA) / Engenharia de IA;
Nocões de construção e leitura de dashboards para suporte pontual.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

Plano médico e odontológico flexíveis
Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

Previdência Privada e Seguro de Vida
Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
Etapa 4: Entrevista com Liderança
Etapa 5: Teste / Case
Etapa 6: Carta Oferta
Etapa 7: Processo Admissional
Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.