* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa de grande porte no segmento automotivo contrata Analista de Departamento Pessoal (Gestão de Benefícios). Será responsável pela administração completa dos programas de benefícios da empresa garantindo atendimento aos colaboradores, controles internos, relacionamento com fornecedores e suporte estratégico à área de Departamento Pessoal.
Principais responsabilidades
- Administrar os programas de benefícios da empresa (VT, VR, plano de saúde, odontológico, entre outros).
- Realizar cadastros, atualizações, inclusões e exclusões de colaboradores nas plataformas.
- Controlar recargas mensais e acompanhar consumo.
- Encaminhar solicitações para fornecedores e acompanhar SLAs.
- Processar e conferir notas fiscais via sistema NBS.
- Prestar atendimento aos colaboradores, tirando dúvidas e solucionando demandas.
- Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos.
- Apoiar negociações com fornecedores quando necessário.
Requisitos técnicos
- Ensino Superior completo ou em curso.
- Experiência com plataformas de gestão de benefícios (VR, Ticket, Unimed, SulAmérica, Swilles etc.).
- Excel avançado.
- Vivência em ambiente de alto volume será diferencial.
Perfil comportamental
- Proatividade
- Resolutividade
- Flexibilidade
Benefícios
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Parceria com instituições de ensino
Escolaridade Mínima: Ensino Superior