* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Executar tarefas operacionais e administrativas relacionadas à gestão de pessoal, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa. Atua em atividades como processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, gestão de ponto eletrônico, admissões, desligamentos e suporte aos colaboradores.
- Processar a folha de pagamento, conferindo dados e cálculos, bem como apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF).
- Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação.
- Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo conferência de documentação, contratos de trabalho e rescisões.
- Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.), garantindo atualizações e suporte aos colaboradores.
- Garantir o cumprimento de prazos e legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do departamento.
- Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas de folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
- Auxiliar na geração de relatórios e indicadores de gestão de pessoal.
Requisitos e Qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e cálculos de folha de pagamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em sistema TOTVS Protheus será um diferencial.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.