* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Executar processo de folha de pagamento, benefícios, rescisões e obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e os prazos estabelecidos.
- Realizar processos de admissão, rescisão e férias;
- Efetuar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais e impostos (INSS, FGTS, IRRF);
- Gerir e controlar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico etc.);
- Emitir obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS);
- Controlar ponto eletrônico;
- Prestar suporte aos colaboradores em questões trabalhistas e de rotina do DP;
- Manter-se atualizado(a) quanto à legislação trabalhista e previdenciária.
Regime de Contratação:
CLT
Conhecimentos e Habilidades necessárias:
Análise de Relatórios, Legislação Trabalhista, Pacote Office
Benefícios:
Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de vida em grupo, Plano de Carreira, Auxílio Educação
Departamento:
Recursos Humanos