* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por executar e apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando em atividades como recrutamento e seleção, administração de benefícios, apoio à folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, endomarketing e acompanhamento de indicadores. Atua como ponto de apoio para líderes e colaboradores, garantindo o alinhamento com as políticas internas e a legislação trabalhista.
- Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (abertura de vaga, triagem, entrevistas e feedbacks).
- Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.), fazendo interface com fornecedores.
- Acompanhar a folha de pagamento junto ao DP (envio de dados, conferência de ponto, horas extras, etc.).
- Apoiar nas ações de endomarketing, clima organizacional e eventos internos.
- Conduzir processos de integração e desligamento de colaboradores.
- Apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos internos.
- Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento, etc.).
- Garantir a manutenção e organização dos arquivos e documentos de pessoal.
- Acompanhar e garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
- Atuar como ponto de apoio para os colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos de RH.