* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a Sexta - 08h às 18h ou 09h às 19h
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Auxílio farmácia, Benefícios internos, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
Horário: Segunda a Sexta - 08h às 18h ou 09h às 19h
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Gestão e controle de ponto eletrônico
- Administração e controle de férias (programação, cálculo e lançamentos)
- Condução de processos de admissão e demissão
- Cálculo e conferência de folha de pagamento
- Gestão de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.)
- Administração de exames periódicos, admissionais e demissionais
- Controle de afastamentos (INSS, atestados, licenças)
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
- Apoio em auditorias e envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, etc.)
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Experiência com sistemas de ponto
- Experiência com folha de pagamento fechada internamente
- Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade
Benefícios:
Auxílio farmácia, Benefícios internos, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte