* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O(a) profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades:
- Realizar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13o salário;
- Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas; Calculos trabalhista e convenções coletivas;
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros;
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias e direitos trabalhistas;
- Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DCTF Web, entre outras); Acompanhar e realizar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas do pacote Office (especialmente Excel);
- Habilidade para lidar com prazos e trabalhar de forma organizada e detalhista.
- Experiência em sistema de folha de pagamento Totvs.
Diferenciais:
- Experiência em sistemas como Domínio;
- Experiência em legislação trabalhista;
- Conhecimento em gestão de benefícios;
- Perfil proativo, analítico e com boa comunicação.
O que Oferecemos:
- Salário compatível com o mercado;
Benefícios :
- VT, VR, Convênio médico (Amil), odontológico (Amil), Total Pass e convênio com instituições de ensino.?Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior