Analista de DP

Rotinas de Departamento Pessoal: - Processar admissões, demissões e alterações contratuais.- Realizar o controle da folha de pagamento junto à contabilidade/terceirizado.- Conferir cálculos de salários, férias, 13º, rescisões, encargos e benefícios.- Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.- Controlar férias, afastamentos e licenças.- Administrar benefícios (vale alimentação, transporte, plano de saúde, etc.).- Atender colaboradores para dúvidas trabalhistas.Obrigações legais e compliance:- Enviar e conferir eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações.- Organizar documentação trabalhista e dossiês de funcionários.- Apoiar em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.- Garantir cumprimento da CLT, acordos sindicais e políticas internas.Apoio ao RH:- Apoiar recrutamento e integração de novos colaboradores.- Auxiliar na criação e manutenção de políticas e procedimentos internos.- Controlar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de folha).- Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna.- Fazer interface com contabilidade e financeiro para provisões.- Apoiar na organização de documentos e controles na ferramenta interna (SkilLab).
Cargo: Analista de DP
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Benefícios: - Vale Refeição R$ 700,00.

• Plano de Saúde (após experiência).
• Seguro de Vida.

Adicionais:

• Vale Transporte (desconto de 6%).
• Refeitório no local (estrutura para levar refeição).

Requisitos: - Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT).
• Vivência com folha de pagamento e eSocial.
• Excel intermediário/avançado.
• Perfil organizado, detalhista e com atenção a prazos.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas ERP (Senior).
• Vivência com contabilidade terceirizada.
• Espanhol intermediário.
• Experiência em empresas industriais ou B2B.