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Analista de E-commerce - Growth e Plataformas (Digital)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Empresa do segmento de saúde busca Analista de Marketing para atuação em E-commerce, Growth e Plataformas Digitais.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades no e-commerce
  • Revisar e otimizar produtos na plataforma, garantindo a precisão das informações
  • Propor melhorias de conteúdo para aumentar a conversão e a experiência do usuário
  • Sugerir a criação de novos produtos e pacotes alinhados às necessidades do público
  • Desenvolver estratégias de cross-selling, identificando produtos complementares
  • Interagir com o público interno para alinhamento de demandas e otimização de processos
  • Acompanhar reclamações de clientes e registrar ocorrências em ferramenta interna
  • Demandar e acompanhar a resolução de bugs e melhorias junto à equipe de tecnologia (UX/UI)
  • Trabalhar em conjunto com times de desenvolvimento para aprimorar a experiência digital
  • Acompanhar vendas diárias e propor novos negócios para impulsionar o crescimento da plataforma
  • Ter boa comunicação e ser resiliente para lidar com desafios e mudanças constantes

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Marketing ou Tecnologia
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente, 44h semanais e com escala aos sábados.
  • Experiência prévia em e-commerce ou áreas relacionadas
  • Conhecimento avançado em Pacote Office.

Informações adicionais

  • Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição;
  • Plano de Saúde e Odontológico, Licença maternidade e paternidade estendida, Seguro de Vida;
  • Auxílio Noel e Meio dia de folga de aniversário;
  • Descontos em estudos, produtos e diversão;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação da vaga
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Final com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação