* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Já pensou em trabalhar em uma das empresas que mais produzem calçados no mundo? E que além de produzir, ainda realiza sonhos? Este é o seu desejo?
Então, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar! No RH, somos pessoas apaixonadas por pessoas, e nossa missão é impulsionar talentos, promover o desenvolvimento e cuidar da cultura que nos torna únicos. Se você é movido pelo desafio de transformar pessoas e empresas, esse é o time para você!
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o alinhamento entre as atividades sob sua responsabilidade e os demais processos de RH;
- Analisar e propor soluções de educação, através da ação consultiva junto às equipes de desenvolvimento humano para a construção e experiências de aprendizagem nas diversas áreas do negócio;
- Mapear e analisar necessidades de educação corporativa, atuando no desenvolvimento, execução e gestão de soluções institucionais alinhadas às estratégias do negócio;
- Acompanhar a aplicação das soluções educacionais sob sua responsabilidade, utilizando indicadores para análise e tomada de decisões junto á gestão;
- Realizar a gestão dos contratos com fornecedores sob sua responsabilidade, subsidiando as decisões da gestão (prazos, orçamentos, metas);
- Atuar na orientação técnica e operacional da equipe de trabalho e de outras funções nos processos de sua área de atuação (manutenção e uso);
- Apresentar sugestões de melhorias para os processos de sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência com Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento;
- Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento e trilhas de aprendizagem;
- Vivência com plataformas LMS e Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
- Experiência com indicadores e gestão de fornecedores;
- Perfil analítico, consultivo e boa comunicação;
- Desejável pós-graduação ou certificações na área de Educação Corporativa/T&D.
Informações adicionais
Formato de trabalho: Presencial (segunda a sexta-feira).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-papo com RH
- Etapa 3: Questionário Comportamental
- Etapa 4: Bate-papo com gestão
- Etapa 5: Etapa de Análise
- Etapa 6: Documentação
- Etapa 7: Contratação
Somos criatividade, moda e inovação
A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!
Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.
Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.
Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!
E se você busca vagas de estágio? Acesse Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Programa Estagiar
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