* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
EMPRESA NO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL CONTRATA : ANALISTA DE ENGENHARIA (INSTALAÇÕES)
Responsabilidades e atribuições
- Avaliar documentação técnica ao longo do processo de desenvolvimento, sugerindo ajustes e oportunidades de aprimoramento.
- Fornecer suporte às equipes de campo em atividades relacionadas ao planejamento, levantamento de necessidades e aquisição de insumos.
- Realizar revisões técnicas para garantir alinhamento entre o projeto e as diretrizes operacionais.
- Acompanhar rotinas executivas em campo, oferecendo direcionamento técnico quando necessário.
- Monitorar e orientar procedimentos de verificação e testes relacionados às etapas operacionais.
- Elaborar registros e relatórios técnicos que apoiem o acompanhamento das atividades.
- Participar de visitas técnicas e de iniciativas voltadas à identificação de boas práticas.
- Apoiar a definição de escopos para contratação de serviços especializados.
- Conduzir ações de capacitação e suporte técnico às equipes envolvidas nas operações.
- Auxiliar no controle e atualização de documentos e registros de conformidade utilizados pelas equipes.
- Contribuir em análises técnicas para aquisição de itens específicos ou contratação de atividades especializadas.
- Participar de reuniões de alinhamento técnico e integração entre diferentes frentes de trabalho.
- Apoiar processos de avaliação técnica em fornecedores e parceiros de execução.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Civil;
- Familiaridade com rotinas e processos operacionais em ambientes de campo.
- Conhecimentos técnicos aplicados às disciplinas de engenharia.
- Domínio de ferramentas de produtividade e análise (pacote Office e similares).
Informações adicionais
Salario + beneficios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DH
- Etapa 3: Entrevista com Líder
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
