* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) com capacidade de resolução de problemas.
Valorizamos profissionais que demonstrem atitude de liderança inspiradora, com comunicação clara e eficaz, além de facilidade para negociação em ambientes internos e externos. É essencial ter adaptabilidade às mudanças e capacidade de lidar com diferentes cenários. Buscamos alguém com empatia e inteligência emocional, capaz de gerenciar conflitos de forma equilibrada e construtiva.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades a Desenvolver:
- Gerenciar o portfólio de projetos, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e orçamentos de projetos;
- Garantir o atendimento aos KPIs (Custo x Prazo x Escopo) e definir plano de ação em caso de riscos e/ou desvios;
- Ser o principal contato dos clientes, a nível de projeto;
- Gerenciar os indicadores. Manter reuniões regulares com os clientes;
- Participar ativamente da esteira de desenvolvimento dos projetos junto aos clientes;
- Facilitar a colaboração entre pesquisadores, empresas Eletrobras e agentes externos (ANEEL, ANP, MME, FINEP, BNDES, universidades e outros institutos de pesquisa);
- Colaborar com a equipe de captação de novos projetos com propostas de financiamento (editais nacionais/internacionais) e estruturar propostas competitivas (orçamentos);
- Promover a proteção intelectual (patentes) e a transformação de pesquisas em soluções aplicáveis (evolução tecnológica e comercial dos projetos até o seu escalonamento).
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos;
- Metodologias de Gestão: Conhecimento sólido em práticas tradicionais (Waterfall) e ágeis (Scrum, Kanban entre outras);
- Gestão de Ferramentas: Domínio de softwares de gerenciamento, como MS Project, Jira;
- Planejamento e Escopo: Capacidade de criar cronogramas detalhados, definir o escopo e monitorar marcos;
- Gestão Financeira: Controle de orçamento, custos e viabilidade econômica;
- Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais.
Conhecimentos Desejáveis:
- Certificações: PMP (Project Management Professional), CAPM, ou CSM (Certified ScrumMaster).
Informações adicionais
- Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
- Modalidade Presencial;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Seguro de vida;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass).
- Auxílio creche
- Auxílio Educacional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Oferta CEPEL
- Etapa 5: Contratação
Cepel
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar.
- A nossa energia vem das pessoas.
- Integridade sempre.
- Nossa excelência faz a diferença.
- Inovar para gerar valor.