* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Como Analista de ESG, você será responsável por implementar a estratégia de Relacionamento e Gestão de Território, assegurando a execução eficaz de programas socioambientais e promovendo o engajamento dos stakeholders. Sua atuação terá como foco a mitigação de impactos socioambientais, o fortalecimento do relacionamento com as comunidades e demais públicos de interesse, além de garantir o alinhamento às diretrizes corporativas e aos compromissos de sustentabilidade da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e acompanhar a execução do Plano de Relacionamento e Gestão de Território, com ênfase na articulação estratégica com consultorias sociais e organizações parceiras.
- Monitorar e qualificar as entregas de programas socioambientais, assegurando aderência às diretrizes corporativas, ao cronograma e aos indicadores de desempenho.
- Gerir fluxos de comunicação institucional e de Ouvidoria, garantindo o adequado encaminhamento das demandas e a produção de análises para tomada de decisão.
- Atuar na gestão do relacionamento com stakeholders, estruturando estratégias de engajamento, mapeamento de riscos e mitigação de impactos sociais a partir de iniciativas planejadas e acompanhadas em nível gerencial.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências Sociais, Gestão Ambiental, Administração, Engenharia Ambiental, ESG, Sustentabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de projetos socioambientais e acompanhamento de consultorias especializadas.
- Vivência em relações comunitárias, engajamento de stakeholders e gestão de territórios.
- Conhecimento em estratégias e metodologias para prevenção e mitigação de impactos socioambientais e operacionais.
- Familiaridade com normas, padrões e diretrizes de relacionamento com stakeholders, como AA1000 e ISOs.
- Domínio do Pacote Office.
- CNH categoria B ativa.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação inicial de CVs pelo Gestor
- Etapa 3: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma empresa de energia movida a conhecimento. Foi ele que nos fez pioneiros em energia renovável no Brasil, e é ele que transformamos, todos os dias, em soluções inovadoras e sustentáveis que movem o setor agora.
Há quase duas décadas impulsionamos a evolução da energia limpa no país, com excelência técnica e operacional em cada etapa: construímos o maior e mais competitivo portfólio de projetos do Brasil, com 6,4 GW em operação e construção e 60 GW desenvolvidos e em desenvolvimento. Mas os números só contam parte da história. O jeito Confidencial (Apenas para Cadastrados) de fazer é o que faz toda a diferença, é ele que transforma energia em desenvolvimento e impacto positivo para o Brasil e oferece as mais competitivas soluções para nossos clientes.
