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ANALISTA DE ÉTICA SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Endereço
São Paulo, SP


Como é o ambiente de trabalho?

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.
E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!

Como é o ambiente de trabalho aqui:

Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de contrato: CLT;
Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação full presencial, com flexibilidade de horário);
Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos: https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778


Responsabilidades da Oportunidade
RESPONSABILIDADES:


  • Conduzir investigações éticas de alta complexidade, envolvendo múltiplas partes, alta liderança ou riscos reputacionais;
  • Planejar e executar o escopo investigativo com base em cronogramas, definição de objetivos principais e secundários, riscos envolvidos e partes interessadas;
  • Aplicar técnicas avançadas de entrevista, como análise de conteúdo (SCAN), cortina de fumaça e leitura de incongruências, respeitando o sigilo e a imparcialidade do processo;
  • Levantar, preservar e avaliar criticamente documentos e evidências, estruturando matriz probatória robusta;
  • Elaborar relatórios técnicos e executivos com recomendações estratégicas para mitigação de riscos e definição do resultado da apuração (procedente, improcedente, inconclusivo, etc.);
  • Apoiar a coordenação da área na validação das medidas de remediação e gestão de consequências disciplinares;
  • Participar ativamente das reuniões semanais de alinhamento, apresentando o andamento dos casos e orientando os demais analistas do time;
  • Produzir e apresentar materiais com indicadores de desempenho, riscos e casos críticos para o Comitê de Ética;
  • Atuar na mentoria técnica de analistas mais juniores, contribuindo com boas práticas e elevação do nível técnico da equipe;
  • Apoiar a evolução contínua dos processos internos de apuração e tratamento de denúncias.

Requisitos
REQUISITOS:

  • Ensino superior completo: Direito, Administração ou áreas correlatas;
  • Planejamento e execução de investigações éticas complexas;
  • Condução de entrevistas investigativas com técnicas especializadas (SCAN, escuta ativa, comportamento verbal);
  • Análise documental, construção de matriz probatória e avaliação crítica de evidências;
  • Redação de relatórios técnicos e executivos com recomendações corretivas e preventivas;
  • Domínio de metodologias estruturadas (5W2H, SCAN, frameworks ISO 37002 e 37301);
  • Conhecimento de sistemas de gestão de denúncias e canais de ética.

Benefícios

  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Bicicletário
  • Desconto em Produtos
  • Estacionamento
  • Fretado
  • Poss. Horário Flexível
  • Seguro de Vida
  • Universidade Corporativa
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Cesta DPSP
PPR


Sobre a Organização
Estamos há mais de 130anos presentes no dia a dia dos brasileiros.

A nossa história como Grupo DPSPcomeça lá em 2011, com a fusão dessas redes de farmácias.

E desde então, os nossos mais de 30 mil colaboradores constroem novos capítulos dessa história diariamente, levando soluções de saúde para as milhares de pessoas que frequentam as nossas mais de 1.600 lojas e 6 centros de distribuição espalhados em 9 estados do Brasil e Distrito Federal.

E isso é só o começo!


Por que trabalhar com a gente?
No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros.
Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!

Como é o ambiente de trabalho aqui: Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).