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Analista de Eventos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPToledo-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) profissional para atuar no planejamento, organização e execução de eventos, garantindo a excelência operacional, o controle de recursos e a melhor experiência para participantes, clientes e stakeholders.



Responsabilidades e atribuições

  • Planejar eventos por meio da elaboração de cronogramas, definição de recursos necessários e coordenação com fornecedores, assegurando a execução eficiente das atividades.
  • Organizar a logística dos eventos utilizando ferramentas de controle e gestão, garantindo alinhamento entre todas as etapas operacionais e cumprimento dos prazos.
  • Analisar orçamentos e propostas de fornecedores, avaliando custos e benefícios para otimizar recursos e garantir a viabilidade das ações.
  • Elaborar relatórios de acompanhamento e resultados dos eventos, consolidando informações e indicadores para apoiar a tomada de decisão e identificar oportunidades de melhoria.
  • Atuar na interface com equipes internas, fornecedores e demais parceiros, promovendo alinhamento, comunicação efetiva e integração entre as partes envolvidas.
  • Acompanhar o cumprimento de normas, procedimentos e requisitos legais aplicáveis aos eventos, assegurando a conformidade das operações.
  • Apoiar o desenvolvimento e a divulgação de ações de comunicação relacionadas aos eventos, contribuindo para o engajamento e alcance dos públicos de interesse.

    Elaborar e acompanhar orçamentos, controlar despesas, monitorar desvios e consolidar os custos realizados em comparação com o planejado, respeitando os fluxos de aprovação institucionais.

    Acompanhar entregas, prazos, qualidade, obrigações contratuais e conformidade com as condições negociadas, articulando-se com Suprimentos e as áreas responsáveis pelas aprovações.


    • Requisitos e qualificações

  • Planejamento e organização de eventos.
  • Gestão de fornecedores.
  • Controle e acompanhamento orçamentário.
  • Pacote Office avançado.
  • Ferramentas e sistemas de gestão de eventos.

    • Informações adicionais

    O que oferecemos:

    • Plano de Saúde;
    • Plano Odontológico;
    • Vale Refeição;

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
    3. Etapa 3: Carta Proposta
    4. Etapa 4: Contratação
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