Analista de Excelência de S&OP Sr

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

A Share People Hub em parceria com empresa de inteligência em soluções para cadeias de abastecimento, busca por Analista de Excelência de S&OP Sr, para atuação Híbrida, 2 dias na semana presencialmente em Osasco/SP.

A posição tem como grande propósito estruturar e dar tração estratégica a Gestão de Continuidade de Negócios (BCP/GCN) da companhia, integrando a governança de gestão de riscos operacionais e planos de contingência diretamente ao ciclo de S&OP e S&OE.

🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Liderar iniciativas de melhoria contínua e transformação da Cadeia de Abastecimento.

• Estruturar e conduzir a agenda de gestão de riscos e resiliência de Supply Chain.

• Desenvolver e monitorar planos de contingência para processos críticos.

• Integrar análises de riscos, cenários e planos de mitigação ao processo de S&OP e S&OE.

• Mapear, padronizar e otimizar processos de Supply Chain.

• Desenvolver dashboards, análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

• Identificar oportunidades de automação, digitalização e ganhos de produtividade.

• Mapear processos AS IS e desenhar processos TO BE.

• Realizar análises de riscos e elaborar matrizes de criticidade.

• Desenvolver, revisar e acompanhar planos de contingência e mitigação.

• Desenvolver e manter indicadores e dashboards em Power BI.

• Gerenciar cronogramas, riscos e entregas dos projetos sob sua responsabilidade.

• Avaliar oportunidades de melhoria em processos, sistemas e ferramentas de Supply Chain.

• Apoiar os ciclos de S&OP (Sales and Operations Planning) e S&OE (Sales and Operations Execution) por meio da análise de cenários e riscos operacionais.

• Promover a adoção de melhores práticas e governança dos processos de Supply Chain.

🎯 Requisitos Necessários:

• Superior completo;

• Experiência comprovada em Supply Chain, Planejamento, Gestão de Processos ou Projetos.

• Vivência sólida e prática na estruturação da Gestão de Continuidade de Negócios (BCP/GCN), identificação de riscos operacionais, elaboração de matrizes de criticidade e desenvolvimento de planos de contingência/mitigação.

• Conhecimento prático ou participação nos ciclos de S&OP (Sales and Operations Planning) e S&OE (Sales and Operations Execution).

• Experiência com mapeamento, padronização e otimização de processos (análise AS IS e desenho TO BE).

• Excel Avançado.

• Domínio em Gestão de Projetos e ferramentas de acompanhamento de indicadores e resultados.

➕ Requisitos Desejáveis:

• Inglês Intermediário/Avançado.

• Conhecimento em Power BI e Analytics.

• Certificações PMP/PMI, Scrum Master, Lean Six Sigma (Green/Black Belt) e em BCP (ISO 22301).

• Vivência no ecossistema logístico/operacional de indústrias alimentícias, bens de consumo, bebidas ou varejo.

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Poder de Influência e Relacionamento Interpessoal: Habilidade de navegar por diferentes níveis hierárquicos e áreas (dos operadores dos CDs à alta liderança e comitês executivos).

• Comunicação Executiva e Assertiva: Clareza ao apresentar cenários de risco, resultados e planos de ação para a tomada de decisão.

• Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica: Capacidade de enxergar a cadeia de suprimentos como um todo e antecipar impactos operacionais.

• Visão Pragmática e Foco em Quick Wins: Raciocínio orientado para a resolução de problemas e priorização eficiente das urgências/gargalos.

• Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e transformá-los em planos de ação de contingência estruturados.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

• PLR

• Seguro Saúde;

• Seguro Odontológico;

• Previdência Privada;

• Seguro de Vida;

• Fretado e/ou Vale Transporte;

• Estacionamento;

• Vale alimentação;

• Restaurante na empresa;

• Wellhub;

• Kit Parentalidade para os futuros papais/mamães;

• Licenças maternidade e paternidade estendidas;

• Day off (folga extra no mês do aniversário);

• Programa de bolsa de estudos.